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Comment faire un contenu de formation ?

L’ entraĂ®neur a soigneusement prĂ©parĂ© sa formation. Objectifs pĂ©dagogiques, techniques participatives, tout est lĂ … Pourtant, les participants ont du mal Ă  comprendre. Il y a trop d’informations, trop de nouveaux mots, tous mis au mĂŞme niveau. C’est parce que le coach n’a pas suffisamment priori son contenu. ** C’ est

Commentaire ancien des adultes ?

Comment former des adultes dans un contexte professionnel ? Le monde de la formation et de l’entreprise est confrontĂ© Ă  un carrefour : d’une part les entreprises sont confrontĂ©es Ă  des changements de plus en plus rapides et nombreux, d’autre part, la demande de formation augmente constamment et essaient d’augmenter son efficacitĂ©.

Comment bien gérer ses équipes ?

Les employés étoilés, les employés de haute performance, les cadres ou les pigistes sont une aubaine pour les entreprises. Mais ils peuvent aussi susciter la jalousie dans leurs équipes, ou même abuser de leur conscience de leur « supériorité » en espace ouvert. RobertHalf offre 3 conseils pour bien gérer ces employés

Comment améliorer l’expérience candidat ?

En tant que recruteur, nous avons tous eu l’occasion d’annuler une entrevue, d’avoir reçu une rĂ©ponse nĂ©gative Ă  l’une de nos propositions d’emploi ou d’un candidat qui n’avait pas entendu parler de nous depuis trois semaines. Parfois, il y a des Ă©checs sans vraiment savoir ce qui s’est passĂ©. Ou

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